为统一中层干部思想，尽快适应工作岗位，调动大家工作的积极性，为学院事业的发展做出贡献，5月13日中午，学院在六楼会议室召开了中层干部任职前集体谈话会。学校领导班子和全体中层干部参加了会议。会议由沈苏镇书记主持。

会上，沈苏镇书记首先宣读了学院关于中层干部的任命决定，并对此次中层干部竞聘工作进行了简短总结。在谈话中，沈书记对全体中层干部提出了五点希望和要求。一是想办事。想办事是一种工作态度，中层干部首先要有饱满的工作激情，要为学校的发展出谋划策，认真工作。二是会办事。会办事是一种个人能力。在实际工作中，要做好计划工作，学会组织协调，把握工作重点，及时发现问题，善于总结经验，不断提高工作方法的科学性。三是办成事。办成事是一种工作追求。领导干部应该以强烈的事业心和责任感，不断学习知识，提高自身素质，端正工作态度和工作作风，努力做到干一件事成一件事。四是不出事。不出事是一种坚守和底线。在工作中，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，自觉树立干部良好形象，做好群众表率。五是好办事。好办事是一种个人修养。在工作中要时刻以学校工作为大局，学会换位思考，相互配合，相互帮助，坚决杜绝官僚主义作风。沈书记希望全体中层干部在任职后能够统一思想、团结协作、拼搏实干，踏踏实实做好各项工作。

杨庆国院长结合工作实际，对下一阶段工作进行了安排。他要求新任职干部从5月18日起正式上岗工作，彼此之间认真梳理各项工作，做好交接工作记录，凡因交接不清而引起的问题要追究责任。同时，在充分听取原部门负责人意见后，新任职的部门负责人要制定好工作措施和意见，认真谋划各项工作。谈话会上，杨院长也对新任职的中层干部提出了三点希望和要求。一是要树立三个意识，即全局意识、责任意识和创新意识，能够围绕学校中心工作，自我加压，开创部门工作新局面。二是处理好四个关系，即上下级关系、部门之间关系、权利和责任的关系、个人和学校的关系。三是做好五个表率，即做好学习表率、奉献表率、协助表率、创新表率和律己表率。杨院长祝愿大家在新的工作岗位上再接再厉，以实际成绩回报组织和全体教职工的信任。