江苏汽车技师学院

公开招聘劳务派遣人员公告

根据学院实际工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法。热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。

（二）身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作。

（三）年龄原则上不超过35周岁（1983年7月30日以后出生）。

（四）岗位所需要的其他条件：

 1.汽车类或机电类相关专业大专及以上学历，有实训教师工作经验者优先；

2.具有中等及以上职业资格证书；

3.熟练使用office办公软件；

4.较强的语言表达能力，普通话标准；

5.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面广。

曾因违法犯罪受过各类处罚的或有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的或国家法律法规规定不得聘用到机关事业单位的其他人员，均不得报名。

三、招聘岗位及数量

1.汽车类实训教师15名；

2.机电类实训教师4名（钳工实训、电工电子实训、焊工实训、机加工实训）。

四、劳务派遣人员待遇

1.基本工资+绩效工资。基本工资3000元/月，绩效工资由课时费、班主任、值班费等组成，按实发放。

2.缴纳五险一金。

3.考核优秀的劳务派遣人员学院在录用人事代理人员时优先考虑。

五、招聘方式

此次招聘采取考试考核方式。

六、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息在学校主页（www.yzqx.com）统一发布。

（二）报名

报名时间：自本公告发布之日起至2018年8月17日17:00。

报名方式：1、现场报名：学院综合楼十楼组织人事处受理现场报名;

          2、网络报名：将个人简历和相关证书打包发送至yijun112@126.com;

          联系电话：0514-87909275，张老师，王老师。

（三）考核

考核分面试、试讲和实践操作三个环节。面试环节占30%，自我介绍、回答相关问题（时间15分钟以内，自我介绍占20%，其中汽车专业试题占50%，综合知识30%）。说课环节占30%，由考生自主选择与汽车专业教学相关内容，以1课时教学内容为题材，时间15分钟。实践操作环节占40%，由学院出题，汽车类考生根据考题进行汽车故障排故，机电类考生根据考生所学专业进行实践操作。

（四）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据实践成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在学院网站www.yzqx.com）公布。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的有关规定执行。

（五）考察

学院对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（六）公示与聘用

拟聘人员信息统一在学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议人员，将与劳务派遣有限公司签订《劳动合同》。对于公示有异义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

公开招聘的劳务派遣人员按规定实行试用期制度。试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本公告由由学院组织人事处负责解释。