学院举行2020-2021年度“青蓝工程”启动仪式

戴良鸿强调，青年教师是学院的未来，决定了学院教师队伍稳定持续的发展。他希望，骨干教师要积极发挥“传帮带”作用，在生活学习上全方位指导青年教师，既要帮助青年教师尽快提高专业教学水平，也要言传身教，在生活中注重师德师风培养。他要求，青年教师们要虚心学习指导教师的专业知识、专业技能、教学意识，尽早、尽快、尽好地形成自己的教学风格，早日成为学院的中流砥柱。

仪式上，教务处解读了本期青蓝工程实施方案，宣读本期青蓝工程结对教师名单。结对师徒双方签订了结对协议书，与会领导为全体指导教师颁发了聘书。

尹力作为指导教师代表发言。他表示，帮助新进教师成长是指导老师的责任和义务，自己定会严于律己、以身作则，在师德师风方面给青年教师做好榜样的同时，不断加强自身学习，将更先进、更实用的教学经验传授给青年教师，使青年教师能够快速成长。

四名青年教师代表也发言表示，感谢学院搭建的学习提升平台，将虚心向指导教师和各位前辈学习，努力实现师德师风和教育管理能力的同步提高，缩短由大学生到新教师的角色转变过程，尽快适应学校教育教学的要求，早日成长为符合学院高质量发展需求的优秀教师。

一直以来，学院十分重视青年教师的培养，把“青蓝工程”作为加快青年教师成长的一个重要途径，近年来，学院教育教学规模不断扩大、新教师不断引进，求真务实地做好“青蓝工程”是学院教育教学质量稳步提高，可持续发展的基本保证。旨在通过“以老带新、以新促老”的方式使青年老师尽快成长。